Confronto Prestiti: pro e contro dei finanziamenti più richiesti dagli italiani

Prima di richiedere un prestito personale è necessario effettuare una ricognizione delle proposte e delle possibilità offerte dal mercato, valutando pro e contro dei diversi finanziamenti.

Con questo articolo si vuole fornire una piccola guida con cui aiutare i possibili clienti a valutare vantaggi e svantaggi di un prestito personale, finalizzato o la cessione del quinto, così da effettuare la scelta migliore.

Confronto Prestiti: prestiti personali, prestiti finalizzati e cessione del quinto

Prestiti Personali

Il prestito personale è un finanziamento non finalizzato all’acquisto di uno bene o servizio. Di conseguenza il cliente che ottiene il denaro ha la possibilità di utilizzarlo per finanziare qualsiasi tipo di spesa.

I vantaggi sono i seguenti:

• possono essere richiesti da tutti i cittadini;
• il rimborso avviene tramite RID o bollettini postali, così da non coinvolgere il datore di lavoro;
• non è necessario motivare l’impiego della somma.

Gli svantaggi:

• il tasso di interesse è più elevato a causa del maggior rischio e delle minori garanzie;
• i criteri di valutazione sono più severi;
• non vengono concessi ai cattivi pagatori, pignorati o protestati.

Prestiti finalizzati

Il prestito finalizzato è un finanziamento acceso presso un rivenditore di beni o servizi con lo scopo di dilazionare il prezzo di acquisto. La somma viene erogata al negoziante, che si impegna a creare la pratica e a inviarla alla finanziaria, così che questa possa valutare la domanda.
I vantaggi:

• possono essere richiesti da tutti i cittadini;
• il tasso di interesse è più basso poiché si tratta di un prestito finalizzato;
• è più facile ottenerli grazie a criteri di valutazione meno severi.

Gli svantaggi:

• non vengono finanziati cattivi pagatori, pignorati o protestati;
• la somma può essere usata solo per coprire il prezzo del bene o servizio acquistato.

Cessione del quinto dello stipendio

La cessione del quinto è un prestito non finalizzato garantito dal TFR e dalle polizze assicurative obbligatorie. Prevede l’erogazione di un quinto dello stipendio o della pensione e pagamenti automatici tramite la trattenuta diretta in busta paga o nel cedolino.
I vantaggi sono i seguenti:

• è possibile accordare importi e durate maggiori rispetto a quelle previste per i prestiti personali;
• il tasso d’interesse è più vantaggioso;
• sono concessi anche a persone che hanno avuto protesti, insolvenze o ritardi nei pagamenti;
• sono erogati anche a dipendenti privati;
• il datore di lavoro dei dipendenti pubblici è obbligato ad accogliere la richiesta.

Gli svantaggi:

• il datore di lavoro è coinvolto nel debito in quanto deve rilasciare il benestare poiché il rimborso avviene tramite trattenuta diretta in busta paga;
• può essere richiesto solo dal lavoratore dipendente.